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La gestion des compétences - Études de cas commentées – François Beaujolin
5,00 €
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Cet ouvrage analyse l’évolution des pratiques de gestion des ressources humaines vers une approche centrée sur les compétences. À partir d’études de cas réels issues de secteurs variés, il présente des démarches concrètes mises en œuvre par des entreprises de tailles différentes afin d’adapter les compétences des salariés aux transformations organisationnelles, stratégiques et technologiques. Les dispositifs étudiés sont replacés dans leur environnement juridique, économique et social, et complétés par des exercices d’évaluation financière et d’analyse coût-avantages. L’ensemble offre un panorama structuré des outils et méthodes de la gestion des compétences.
| Info produit | |
|---|---|
| État | Très bon état |
| Auteur | François Beaujolin |
| Nombre de pages | 128 |
| Éditeur | Nathan Université |
| Collection | 128 |
| Année | 1999 |
| Taille | environ 23.10 x 17.00 x 0.70 cm |
| Genre | gestion des ressources humaines, management, compétences professionnelles, études de cas |
Détails de l'état
Produit en très bon état général. Exemplaire très propre. Aucun pli de lecture. Pas d'écriture ou de tampon. Pas de taches majeures.
9782091910390
1 Article
Fiche technique
- Référence de stock
- LOC3-1G5
Références spécifiques
- EAN-13
- 9782091910390
Cet ouvrage analyse l’évolution des pratiques de gestion des ressources humaines vers une approche centrée sur les compétences. À partir d’études de cas réels issues de secteurs variés, il présente des démarches concrètes mises en œuvre par des entreprises de tailles différentes afin d’adapter les compétences des salariés aux transformations organisationnelles, stratégiques et technologiques. Les dispositifs étudiés sont replacés dans leur environnement juridique, économique et social, et complétés par des exercices d’évaluation financière et d’analyse coût-avantages. L’ensemble offre un panorama structuré des outils et méthodes de la gestion des compétences.