Issu d’un dialogue entamé au début des années 1990 entre le Dalaï Lama et Laurens van den Muyzenberg, dirigeant et consultant international, cet ouvrage examine la manière dont certains principes du bouddhisme peuvent éclairer le management contemporain. Indépendamment de toute croyance religieuse, les auteurs abordent la prise de décision, la responsabilité, la confiance, la recherche du sens et du bonheur au travail, ainsi que les liens entre l’entreprise, l’économie mondiale et les enjeux sociaux et environnementaux. Des exemples concrets et des exercices pratiques viennent illustrer comment ces idées peuvent être appliquées dans le quotidien des managers.